福利厚生

福利厚生制度

社会保険への加入

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険へ加入しています。

退職金制度

三重県社会福祉事業共済会と福祉医療機構の2種類加入しています。

定期健康診断

年１回の検診（該当者には生活習慣病検診も実施）及び、夜勤者は年２回検診を行っています。

インフルエンザワクチン接種

年１回、すべての職員へ実施しています。

食事の補助

昼食3３0円、夜勤宿直者の朝夕食無料の補助があります。

制服の貸与

制服の貸与あります。

住宅の補助

住宅手当あります。（常勤のみ）

ソウェルクラブ加入

全国規模で展開されている福利厚生事業のソウェルクラブに全職員が加入しており、さまざまな場面で暮らしをサポートします。例えば、結婚祝い金や出産祝い金、入院などの見舞金の他に、さまざまな余暇活動のご案内など、充実したサポートを受けられます。

子育て支援制度

産前産後休業

産前６週間（42日）、産後８週間（56日）休暇を取得することができます。

育児休業

原則として、子が１歳に達するまでを限度として、休暇を取得することができます。

短時間勤務

原則として、子が３歳に達するまでを限度として、最短６時間の就業時間で働くことが出来ます。

パパ休暇

原則として、子の出生後８週間以内の産後休暇中に、４週まで休暇を取得できます。

その他支援制度

家族の介護支援

常時介護を必要とする家族を介護する職員は、１人につき年５日（２人以上は10日まで）、年次有給休暇とは別に、介護休暇を取得できます。

職員無料駐車場

駐車場を無料で利用できます。